Tododo01
לוח צוות
מי עשה מה השבוע, במספרים — בלי לפתוח את הכרטיס של אף אחד.
- מכירות, עסקאות ואחוז המרה לכל חבר צוות
- אספקות פתוחות ותקועות
- יתרות לגבייה
Tododo ← לעסק עם צוות
לעסק עם צוות: מה שהמנהל צריך לראות, בלי מה שאסור לחשוף.
עובדים מצטרפים בקוד אחד. מהרגע הזה יש לוח צוות, עמלות, נוכחות וסידור עבודה — ולצוות עוברים מספרים בלבד.
הקו שרוב הכלים לא מציירים
ברגע שיש צוות נפתחת שאלה שאף אפליקציית משימות לא עונה עליה: מה כל אחד רואה? מנהל צריך מספרים — כמה נמכר, כמה נסגר, מי בנוכחות. עובד לא צריך את פנקס הלקוחות של חבר לצוות, ובוודאי לא את פרטי העסקאות שלו.
ב-Tododo הקו הזה נאכף בשרת, לא בממשק. מה שעובר לצוות: סכומי מכירות, מספר עסקאות, אחוז המרה, אספקות פתוחות ותקועות, יתרות לגבייה, שעות נוכחות ובקשות חופשה. מה שלא עובר לעולם: שמות לקוחות ופרטי קשר, פרטי עסקאות והצעות מחיר, המשימות האישיות ויומן הלמידה.
מה נפתח כשמדליקים צוות
02
עמלות ובונוסים
תוכנית עמלות שמפורסמת לכולם — ומחושבת מהמספרים עצמם.
- מדרגות ובונוסים
- שקיפות מלאה מול העובד
- בלי גיליון נפרד
03
נוכחות ושעות
כניסה, יציאה וסידור עבודה שבועי.
- בקשות חופשה ואישורן
- שיוך לסניף
- עובד לא יכול לאשר לעצמו — נאכף בשרת
04
ידע וקליטה
מחירון מרכזי, הכרזות, ספריית ידע ומסלול קליטה לעובד חדש.
- תוכן ארגוני שייך לחברה
- עזיבה מסירה את הגישה אליו
- הנתונים האישיים של העובד נשארים אצלו
ככה זה נראה
שאלות ותשובות
איך עובד מצטרף?
המנהל מייצר קוד הצטרפות, והעובד מזין אותו בכניסה הראשונה. אין צורך בהזמנות במייל או בהקמת משתמשים מראש.
האם עובד רואה את הלקוחות של עובד אחר?
לא, אף פעם. שמות לקוחות, פרטי קשר, עסקאות והצעות מחיר לא עוברים לצוות בשום מצב. מה שעובר הוא מספרים מצטברים בלבד.
מה קורה כשעובד עוזב?
הגישה שלו לתוכן הארגוני — מחירון, ספריית ידע, סידור עבודה — מוסרת. הנתונים האישיים שלו נשארים בחשבון שלו במלואם.
האם כלי הנוכחות מתאים לדרישות החוק?
האפליקציה מספקת את הרישום. האחריות ליידוע העובדים ולעמידה בדין החל על יחסי עבודה היא של המעסיק — זה כתוב גם בתנאי השימוש.
שתי דקות, ואתה בפנים.
כניסה עם Google, בוחרים מי אתם, וכל מה שלא רלוונטי נסגר.
התחל בחינם — כניסה עם Google